1. <td id="jwl2c"><ruby id="jwl2c"></ruby></td>
      <pre id="jwl2c"></pre><acronym id="jwl2c"></acronym>
      <p id="jwl2c"></p>
    2. 日本一本有码无码综合视频 婷婷五月六月综合缴情 在线不卡日本v一区二区

      陜西浙商建筑勞務有限公司,陜西浙商建筑

      MANPOWER RESOURCE
      人力資源

      CONTACT US
      029-86210833

      HR理念

      您當前的位置:首頁>人力資源>HR理念

      【陜西浙商建筑勞務有限公司人力資源管理理念與發展策略】

           〖陜西浙商建筑勞務有限公司〗成立以來,始終堅持“務實進取、拼搏創新、規范運作、誠信經營”和“一業為主、多業并重、企業發展、奉獻社會”的經營理念,公司以國家積極建設西部經濟區為發展契機,背靠廣闊中原優勢資源,積極探索新的業務發展方向和經營模式,不斷完善產業鏈條,業務覆蓋全國20多個大中型城市.隨著全球經濟一體化,知識經濟的來臨,企業要生存要發展,就必須建立和發揮企業的核心競爭力,就決定了企業人力資源部門必須做為企業的戰略伙伴,實施戰略管理職能。〖陜西浙商建筑勞務有限公司〗人力資源中心作為重要的管理職能部門就必須肩負企業責任,迎接企業在快速發展過程中的各種困難和挑戰。這就要求公司人力資源中心要已前瞻的視野、博大的胸懷、專業的知識,來廣納天下賢才、誠邀四海之賓。為〖陜西浙商建筑勞務有限公司〗的騰飛奠定堅實的人才基礎和智力保障。
      面對全球經濟一體化所帶來機遇和企業快速發展中所出現的各種挑戰,公司人力資源中心的角色及職能應重新定位,并確立在“浙商發展模式”下的人力資源發展策略:
          一、公司人力資源中心是集團各版塊各分子公司的戰略搭檔,是企業制定戰略決議的參與者,協助公司實現既定的戰略目標,提供基于公司總體戰略的人力資源規劃及人力系統解決方案,使人力資源部門戰略與公司的總體戰略目標保持一致,通過人員招募、挖掘潛力、提煉員工價值方面,輔助支持公司實現經營目標,從而發揮實施人力資源戰略管理職能。
          二、公司人力資源中心是企業變革的推動者和創新者。根據企業所在行業形勢及企業本身的實際情況,不斷變化不斷更新組織架構,積極參與企業變革與創新,敢于承擔變革所帶來的風險和責任。善于引入新的組織管理模式及變革管理措施,正確處理組織管理變革過程中的各種人力資源問題,推動組織變革過程,幫助企業減少變革對企業的損害。
          三、企業人力資源管理專家。運用專業的人力資源管理理論和技術方法,并充分結合企業實際情況,開發有效的人力資源管理產品與服務,設計有效的人力資源工作流程,建設科學的人力資源管理體系,為企業的發展提供專業的人力資源咨詢和解決方案,并提供優質的人力資源管理服務。
          四、人力資源部門作為企業運營管理的潤滑劑,把有效資源進行統一調配而又能平衡各種因素下產生的各種矛盾。是員工的代表,也是員工關系的管理者。人力資源管理人員應了解員工需求,及時為員工提供支持和幫助,對員工的狀況保持高度的敏感和積極的回應,處理員工利益與企業利益的平衡,積極搭建員工溝通渠道,建立無障礙溝通,提供資源和幫助完善員工職業規劃,達到員工與企業雙贏發展的結果。
         在薪資福利方面,〖陜西浙商建筑勞務有限公司〗提供具有行業競爭力的薪酬和福利,各項法定福利一應俱全激勵和鞭策員工感恩孝道、回饋企業與社會。積極正確的幫助員工規劃職業生涯,健全人員晉升發展渠道,實施管理序列和專業技術序列的合理轉換,本著公開、公平、公正的原則選拔優秀員工擔任重要崗位,真正執行“讓想干事的人有機會、讓能干事的人有崗位、讓干成事的人有地位”的這一人才機制。
         “路漫漫其修遠兮、吾將上下而求索”。人力資源部門作為企業發展的重要推動力量,在這條充滿挑戰和機遇的路上一定努力前行,引領企業內部管理新的方向。為〖陜西浙商建筑勞務有限公司〗的騰飛和輝煌奠定基礎、蘊藏力量!

      Copyright 2007-2014  陜西浙商建筑勞務有限公司  版權所有  陜ICP備15007800號
      電話:029-86210833   傳真:  029-86210833 技術支持:   
      [鳳巢網絡]
      地址:西安市國際港務區港務大道6號綜合樓309室

      日本一本有码无码综合视频 婷婷五月六月综合缴情 在线不卡日本v一区二区

        1. <td id="jwl2c"><ruby id="jwl2c"></ruby></td>
          <pre id="jwl2c"></pre><acronym id="jwl2c"></acronym>
          <p id="jwl2c"></p>